– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet –
Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Erstellung von Personalkostenplanungen und Vollkräftestatistiken auf Monats, Quartals- und Jahresbasis
- Mitarbeit bei der Erstellung von Abgrenzungen und Rückstellungen in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Auswertung, Analyse und Entwicklung von Personalkennzahlen
- Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenen betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalcontrolling/Gesundheitsmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalbereich, Erfahrungen im Krankenhaus und mit den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-Ärzte VKA/TV L) sind wünschenswert
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAP-HR, Kenntnisse in SAP FI/CO und SP-Expert sind wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Datenverständnis
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie gerne Frau Schmidt an (Telefon 0621-383 6118).
Bewerbungsschluss: 31.12.2024, Kennziffer: 882-147
Wir stehen für Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.