Informationen der UMM-Pflege

Leitung (w/m/d) APN Core-Team Delir

Inhalt

– zum 01.01.2025 – in Vollzeit – unbefristet –

Werde Teil des APN-Teams der Abteilung Pflegeentwicklung an der UMM!

Du brennst dafür, das Thema Delir im Krankenhaus und vor allem in der pflegerischen Patientenversorgung in einem engagierten und herzlichen Team weiterzuentwickeln? Möchtest Du die Profession Pflege am Universitätsklinikum fachlich und evidenzbasiert in Punkto Delir voranbringen? Bringst Du viel Leidenschaft, mehrjährige Berufserfahrung an einem Universitätsklinikum oder akademischem Großkrankenhaus, Forschungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Funktion als Advanced Practice Nurse (w/m/d) mit und Dir liegt das Thema Delir am Herzen?

Du hast eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d), ein Bachelorstudium eines pflegewissenschaftlichen Studiengangs (oder vergleichbar) und einen pflegewissenschaftlichen oder APN Masterstudiengang (oder vergleichbar) abgeschlossen und bist bereit, das APN-Core-Team Delir in der Abteilung Pflegeentwicklung an der UMM mit aufzubauen?

Zu deinem Aufgabenfeld wird u.a. gehören: Fachliche Führung der Mitarbeitenden des APN-Core-Teams Delir, gemeinsame Rollenentwicklung der APNs und Pflegeexpert:innen sowie Mitarbeitenden im eigenen Core-Team, Betreuung der APN-Trainees im Rahmen des APN-Traineeprogramms sowie Mitgestaltung und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Evaluation des APN-Konzeptes der UMM. Interprofessionelle Praxisentwicklung zum Thema Delir zusammen mit den Pflegeentwickler:innen, Pflegemanagern, Therapeuten und dem ärztlichen Dienst und weiteren Professionen. Mitwirkung bei der Betreuung der Pflegestudierenden der UMM sowie bei der Studienberatung. Verantwortung über die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität des eigenen APN-Core-Teams. Mitgestaltung der elektronischen Patientenakte. Ebenso Verantwortung und Mitwirkung bei Auditierungen sowie Maßnahmen der Qualitätssicherung und –entwicklung. Mitwirkung sowie Leitung von Pflegeforschungsprojekten.

Wir bieten Dir:

  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima: Arbeite in einem offenen und motivierten Team mit digitalen-agilen Arbeitsmethoden
  • Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientiertem Entgelt und 30 Tagen Urlaub
  • Umfassende Einarbeitung: Durch unsere Pflegewissenschaftler:innen und Praxisanleiter:innen wirst Du bestens in klinische Arbeitsbereiche eingeführt
  • Moderne Ausstattung: Profitiere von branchenüblich ausgestatteten Arbeitsplätzen mit moderner IT-Infrastruktur, einem eigenen Befragungsserver, umfangreichem Aufnahme- und Transkriptionsequipment sowie mehreren MAXQDA-Lizenzen, über die medizinische Bibliothek stehen dir umfangreiche Lizenzen zu Datenbanken und Volltexten zur Verfügung
  • Familienfreundlichkeit: Wir bieten neben kommunalen Kinderbetreuungsangeboten mobile Arbeitsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren
  • Förderung und Weiterbildung: Nutze individuelle Förderangebote der UMM für Deine persönliche und berufliche Fort- und Weiterbildung, z.B. im Master- und Promotionsstudium
  • Verantwortung und Wachstum: Übernimm übergreifend – gemeinsame Verantwortung und wachse an Deinen Aufgaben an einem Universitätsklinikum
  • Innovative Praxisentwicklung: Beteilige Dich an Nursing Journal Clubs, dem Lehr- und Lernformat der Lerninseln und sei bei der Transformation in Richtung Magnet Hospital aktiv dabei

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sprich gerne Daniel Anders (Leitung der Abteilung Pflegeentwicklung) an (Telefon 0621-383 8457).

Bewerbungsschluss: 15.11.2024, Kennziffer: P01-058

Wir stehen für Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.