Schlägt Ihr Herz für spannende Aufgaben in der Universitätsmedizin? Dann suchen wir Sie!
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.
Die Akademie der Universitätsklinikum Mannheim GmbH sucht zur Weiterentwicklung des bestehenden Studienangebotes zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen
Referent (m/w/d) für die Personalentwicklung / Schwerpunkt Akademisierung
In der strategischen Personalentwicklung sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Studierenden und Studieninteressierte sowie für interne und externe Kooperationspartner. Sie gestalten die Akademisierung der Gesundheitsfachberufe aktiv mit.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Akquise, Assessment, Onboarding sowie organisatorische Betreuung und Fehlzeitenmanagement der Studierenden
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung des Studienportfolios der Akademie
- Aufbau und Pflege des Netzwerks mit unseren internen und externen Kooperationspartnern
- Optimierung der Studienqualität durch die Erstellung von zentralen Vorgaben, Richtlinien und Leitfäden für die Praxis
- Planung und Koordinierung von Praxiseinsätzen und Schulungsangeboten für Studierende
Sie verfügen über:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheit / Medizin, Masterabschluss wünschenswert
- Kenntnisse in der Implementierung von Studiengängen und in der Projektarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie organisatorische Fähigkeiten
- Kenntnisse zu interprofessionellen Lehr- und Forschungsthemen
- Offenheit gegenüber Menschen, eine engagierte Grundhaltung und Loyalität
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in attraktiver Lage im Herzen Mannheims
- Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit
- Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVöD-K sowie betriebliche Altersvorsorge
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Für Informationen und Fragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen gerne Frau Heinbuch, Telefon 0621/383-8803 zur Verfügung.
Bewerbungsschluss: 30.04.2023; Kennziffer: 892-017