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Liegt Ihnen die Patientenversorgung am Herzen? Dann suchen wir Sie!

Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.

Die Notaufnahmestation (NAS) sucht zur Erweiterung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit unbefristet einen

Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)

Es besteht die Möglichkeit, die Fachweiterbildung der Notfallpflege bei uns zu absolvieren.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Übernahme von Notfallpatient*innen verschiedenster Fachrichtungen aus der zentralen Notaufnahme
  • Pflegerische Versorgung der Notfallpatient*innen in der Notaufnahmestation bis zur Entlassung oder internen Verlegung
  • Gabe von verschiedenen Medikamenten, bedarfsweise Monitorüberwachung mittels zentralem Monitoring
  • Assistenz bei Eingriffen und Interventionen
  • Pflegedokumentation mittels elektronischer Dokumentation

Sie verfügen über:

  • Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d)
  • Eine loyale Einstellung zum Gesamtunternehmen
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Psychische und physische Belastbarkeit
  • Wirtschaftliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in attraktiver Lage im Herzen Mannheims
  • Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit
  • Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket
  • Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVöD-K sowie betriebliche Altersvorsorge

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Für Informationen steht Ihnen gerne Frau Haßler, pfleg. Departmentleitung, Telefon 0621/383-2277 zur Verfügung. Fragen in fachlicher Hinsicht beantwortet Ihnen gerne Frau Hölter, Leitung DPM, Telefon 0621/383-2394. 

Bewerbungsschluss: 31.12.2022; Kennziffer: P02-012