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Schlägt Ihr Herz für spannende Aufgaben in der Universitätsmedizin? Dann suchen wir Sie!

Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.

Die Abteilung Recht und Compliance sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine(n)

Juristen (m/w/d) mit Schwerpunkt im Vertragsrecht

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Gestaltung von Vertragsmustern und Prüfungsschemata für alle Bereiche des Klinikmanagements
  • Selbständige Steuerung von Vertragsprojekten
  • Beratung der Fachbereiche und Kliniken in allen rechtlichen Fragestellungen und Aspekten bei der Vertragsumsetzung
  • Aktive Mitgestaltung des Vertragsmanagements 
  • Rechtliche Beratung im Rahmen der Projekte der Fachbereiche und Kliniken, Bearbeitung rechtlicher Einzelfragestellungen

Sie verfügen über:

  • Studienabschluss im Bereich der Rechtswissenschaft; Abschluss mindestens mit der Note "befriedigend"
  • Einschlägige Berufserfahrung in  der Gestaltung von Verträgem im Gesundheitswesen
  • Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
  • Hohe soziale Kompetenz, ausgprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
  • Gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in attraktiver Lage im Herzen Mannheims
  • Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit
  • Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket
  • Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVÖD sowie betriebliche Altersvorsorge

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Für Informationen steht Ihnen gerne Frau Heike Winje, Telefon 0621/383-4097 zur Verfügung. Fragen in fachlicher Hinsicht beantwortet Ihnen gerne ebenfalls Frau Heike Winje, Telefon 0621/383-4097.
Bewerbungsschluss: 31.07.2019; Kennziffer: 860-73