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Liegen Ihnen Medizin und Forschung im Blut? Dann suchen wir Sie!

Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.

Der Geschäftsbereich Pflege sucht für das Department Querschnittsbereiche (Departmentleiterin Kerstin Gieser) ab dem 1.6.2019 unbefristet in Voll- oder Teilzeit

Kliniksozialarbeiter (m/w/d)

für den Bereich Pflege- und Sozialberatung

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Sicherstellung und Koordination des Entlassmanagements
  • Förderung eines reibungslosen Pflege- und Behandlungsablaufs durch strukturiertes Entlassmanagement
  • Kenntnisse und Einhaltung der gängigen Rechtsvorschriften
  • Unterstützung bei der Beantragung von ambulanten, teil- und vollstationären Leistungen
  • Berufsgruppenübergreifende Kooperation/Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Sie verfügen über:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder
  • Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege mit vergleichbarem Hochschulabschluss; Berufserfahrung
  • Freude an Teamarbeit, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Qualitätsbewusste und auf wirtschaftliche Interessen des Unternehmens ausgerichtete Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in attraktiver Lage im Herzen Mannheims
  • Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit
  • Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket
  • Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Für Informationen steht Ihnen gerne Frau Kerstin Gieser - die Departmentleiterin, Telefon 0621/383-5528 zur Verfügung. Fragen in fachlicher Hinsicht beantwortet Ihnen gerne Frau Kerstin Gieser - die Departmentleiterin, Telefon 0621/383-5528.
Bewerbungsschluss: 28.2.2019; Kennziffer: 812-30