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Lässt die Patientenpflege Ihr Herz schneller schlagen? Dann suchen wir Sie!

Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.

Der Kreißsaal der Frauenklinik sucht ab dem 1.4.2019 in Vollzeit eine

Kreißsaalleitung

Die Frauenklinik bildet zusammen mit der Kinderklinik das Perinatalzentrum Level I; ausgestattet mit allen apparativen Möglichkeiten der modernen Diagnostik und Therapie. Die aktuelle Geburtenzahl liegt bei ca. 2100 im Jahr.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Weiterentwicklung von zukunftsfähigen Konzepten und Verwirklichung eigener Vorstellungen und Ideen
  • Organisation und aktive Mithilfe bei der Umsetzung einer familienorientierten professionellen Geburtshilfe
  • Erledigung aller organisatorischen und administrativen Aufgaben, die eine verantwortliche Führungskraft wahrzunehmen hat
  • Familienorientierte Dienstplan- und Urlaubsplangestaltung
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen entsprechend unserer Personalentwicklung

Sie verfügen über:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Tatkraft, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
  • Abgeschlossener Leitungslehrgang oder die Bereitschaft diesen zu erwerben
  • Mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in attraktiver Lage im Herzen Mannheims
  • Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit
  • Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket
  • Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TarifvertragesTVöD sowie betriebliche Altersvorsorge

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Für Informationen steht Ihnen gerne Frau Hildmann - Sekr. Pflegedirektion, Telefon 0621/383-2346 zur Verfügung. Fragen in fachlicher Hinsicht beantwortet Ihnen gerne die pfleger. Departmentleitung Frau Elsäßer, Telefon 0621/383-2277.
Bewerbungsschluss: 31.03.2019; Kennziffer: 812-30